【令和７年予備試験　口述試験合格発表】
令和８年２月５日（木）
【令和８年司法試験　試験日初日】
令和８年７月１５日（水）

令和７年カウントダウンは，こちらのページです。
令和８年カウントダウンは，こちらのページです。

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いつも，読んでくださりありがとうございます。
司法試験CTBプレテスト受験の受付が始まっています。

今日は，今年あった，ある出会い（再会）をお話ししようと思います。
ことの始まりは，令和７年５月初旬のことです。私のSNSチャットに，とつぜん「店から不当解雇されそうです」「ご相談がしたいです」というメッセージが送られてきました。送り主は，私が数年前までアルバイトをしていた飲食店（全国チェーン店）で，一緒に働いたことのある同僚の男の方（Ａ君）でした。キッチン担当で，寡黙に仕事をするタイプ。あいさつしたり，忙しいときには励ましの言葉をかけあっていた友だちです。
「…不当解雇…？」と思い，約束した日時に私の職場近くのカフェに集まりました。外は土砂降りでした。ホットコーヒーを注文し席に座ると，Ａ君はおもむろに紙の束をカバンから取り出し，差し出します。そこには，令和６年年末から令和７年初旬にかけて，Ａ君が同じ職場の女性からいじめに遭ったこと，店側の上司が相談しても対応してくれなかったこと，Ａ君がある日キレてしまい女性にやり返し（女性のくつを廃棄食材で汚す行為）をしたこと，Ａ君の報復行動を監視カメラで視認した店が，Ａ君に自主退職の勧奨を迫っていることの経緯が，羅列されていました。
Ａ君は，一連のメモ書きを読ませても黙って座っています。よく読むと，一連のいじめ（〇ブ・ジ〇イなど体型・年齢を侮辱する言葉，バ〇・マヌ〇などの罵詈雑言，悪い噂を周りの同僚に吹聴する）の影響か，不眠・食欲不振に加え，もともと患っていた精神疾患（抑うつ症状）が悪化し，薬の種類が倍になったとあります。Ａ君は精神障害者の手帳を持っており，順序だてて流ちょうに話せませんが，記憶力はしっかりあり，身に起こったことを書き留めたのでした。
Ａ君の希望は，店側が退職勧奨を止め，別の系列店舗に配転をしてもらうことです。令和７年６月初旬，私は，元同僚としてＡ君に同伴し，退職勧奨する上司と直接面談することになりました。上司は，本社の人事課担当者を伴い，計４人での話し合い。Ａ君が「退職したくない。別の店に配転してほしい」と訴えても，店側は「いじめはさておき，女性への報復行為は許さない」「本社の顧問弁護士に諮問した。Ａ君は退職するしかない」の一点張りです。そして，退職手続の書類，１か月分の給料相当のお金を包んだ封筒を差し出します。私は「Ａ君はおとなしくまじめで，やり返しする性格じゃない」「Ａ君の希望を聞いてほしい」と訴えましたが，上司は憮然として「本社で決めた処遇は変更しない」。とりつく島もありません。Ａ君の雇用期間は，まだ４カ月残っています。期間の定めある雇用の中途解雇は例外で，厳格な要件が必要なため，解雇できません。ただ，組織の力で圧力をかけ，Ａ君に解約の合意をさせようとするのでした。面談が終わり，人事担当者が「Ａ君はどうしてこの店でまだ働きたいと思うの？」と訊ねると「働きやすいと思ったから」。それでも，「君が相手の女性にやり返したことは消えないよ。周りの人も傷ついたよ。僕らの所で働くことはあきらめて，次の途に進んだらいいんじゃないかな」。Ａ君の耳には全く届きません。「あなたたちは，うそつきだ」。そう言って，書類とお金を先方に突き返し，面談会場を後にしました。

…この６月の面談以来，４カ月間，Ａ君はいろいろなことを調べては，SNSチャットで尋ねてきました。労働基準監督署，都の労働局，居住区の相談窓口，ハローワーク，弁護士事務所…あらゆる抵抗を試みよう。店側が，Ａ君へのいじめを放置したことを反省し，雇用継続を認めるように。灼熱の真夏のなか，腎臓の持病と精神疾患で大学病院に通院しながら，短期の飲食店アルバイトを掛け持ちしながら。被用障害者虐待事案として，都の労働局から店へ，職場環境改善のための行政指導申立てまでやりました。でも，思うような成果が得られません。
そして１０月頃，Ａ君から一報が入ります。「今しがた，〇〇警察署から，出てこられました。一晩，留置されました。東北在住の父が呼び出され，僕をむかえに来ました」。何事かと思いました。「僕の父が，（私と）会ってお話したいと言うので，来ていただけませんか」。こうして，Ａ君のお父さんとお話することになりました。続きは，またのちほど。

令和７年予備試験の試験日程は，口述試験を残すのみとなりました。スクール東京は，口述模試2025を開催します。
スクール東京は，令和７年はもちろん，令和８年以降，受験される皆さんを，全力で応援します。
それでは，頑張っていこう！
絶対合格！！

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