＜第1文＞　正しい。
【理由】
（1）企業者の「契約締結の自由」である「職業の自由」と、応募者の「思想・信条の自由」が衝突する。応募者を企業内に雇い入れるのだから、企業者側の「契約締結の自由」が優越する。応募者の入社事項は、企業者側が自由に決められる。
　　（イ）企業者の力関係が、強い。
【注】
自由権→経済的自由→（広義）職業選択の自由・職業の自由（22条1項）→職業活動の自由・（広義）職業遂行の自由→営業の自由・営業活動の自由→採用の自由（契約締結の自由）
＜第2文＞　誤り。
【理由】
（1）企業者に「契約締結の自由」があるから、労働者（応募者）の思想・信条を調査し、関連事項について申告を求めることは、公序良俗に反しない。入社手続の一環とみることができる。
（2）「申告を求めること」を企業者が、労働者に強制までしていないから、違法ではない。
（3）三菱樹脂事件（最大判昭48.12.12）の判旨による。
【注】
申告を「強制」していないことが、ポイント。

「平成22年（2010年）現行（旧）司法試験」まで、あと38日。
「平成22年（2010年）新司法試験」まで、あと41日。
新司法試験ブログを毎日読んで、新司法試験合格！

※ 「新司法試験 2011年 パーフェクト基礎講座」2010年5月29日～常設スクールでスタート！
※ 「かけこみ合格・マンツーマン徹底サポート」 随時募集中！
※ 「合格精神確立講座」2010年4月29日（木・祝）、5月1日（土）に開催決定！各2,100円。